A Coca-Cola FEMSA Brasil, uma das maiores fabricantes do sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, lança o programa Acelerando Talentos, voltado à contratação e capacitação de pessoas com deficiência (PcDs) que integrarão o quadro de colaboradores da empresa, especialmente na área de operações comerciais.
A primeira turma será focada na formação de promotores (as) de vendas, para atuação em supermercados e pontos de venda da capital paranaense e região metropolitana de Curitiba. Para participar, as pessoas interessadas precisam ter concluído o Ensino Fundamental.
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As inscrições para o programa foram prorrogadas e podem ser feitas até amanhã, dia 03 de maio, pelo link https://forms.gle/jfZqQruxSbUhw2V18 e os inscritos selecionados serão convidados a participar do processo seletivo no dia 10 de maio. Os aprovados nesse “Dia D” serão contratados e, antes de irem para seus postos de trabalho, passarão por duas semanas de treinamento na unidade da Coca-Cola FEMSA Brasil localizada no bairro Uberaba, na capital paranaense.
O treinamento, focado em oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência, terá duração de duas semanas e abrange uma série de módulos, que incluem Protagonismo e Carreira; Relacionamento e Inteligência Emocional; Atendimento ao Cliente e Postura Profissional; entre outros. Além disso, os participantes terão a oportunidade de vivenciar experiências em pontos de venda e participar de integração funcional para melhor compreensão das funções a serem executadas.
O Acelerando Talentos faz parte de um conjunto de ações promovidas pela área de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa. “Nosso objetivo vai além de atrair os profissionais. Buscamos oferecer oportunidade de capacitação e aperfeiçoamento para que possam integrar-se à companhia, ter um bom desempenho em suas funções e desenvolver suas carreiras na Coca-Cola FEMSA Brasil”, afirma Gabriela Araújo, Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão.